南京报考人力资源管理师需要什么条件？怎么报名的

考试时间：
每年两次全国统考：每年5月、11月（具体时间以劳动部公布为准）

考试内容：
（1）人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
（2）考核方案
三级
职业道德 选择题卡作答 - 占总分10%
理论知识 占总分 90%
技能 简答、计算、综合题等 智能化鉴定 100分，占总分

（3）鉴定方式：
分为理论知识考试和能力考核。考试共分2份试卷，三级为智能化鉴定（机考），卷一为理论知识，卷二为技能操作，理论知识考试与能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

报名材料
（1）身份证复印件1份；
（2）学历证明复印件1份；
（3）蓝底二寸彩照各3张；
（4）从事本职业（工种）年限的证明原件及复印件(电脑打印，手写无效)；与考生工作年限有关的劳动合同原件及复印件或与工作年限对应的工资表及社会保险缴费记录单

本职业等级：
人力资源管理员（四级）        助理人力资源管理师（三级）

人力资源管理师（二级）        人力资源管理师 （）

号：Radu888
详情咨询睿度王老师：139 1299 0298（同步） ：288 5246 673

报名点：
浦口校区：大桥北路1号华侨银座A座508室（江北自来水公司楼上）
六合校区：龙池街道冠城路19号商铺（龙池地铁站1号口出站即到）