程序设计开发价格

注：组织管理奖也可以称为伯乐奖，也就是公司对你为公司开拓市场的回馈，
例如你帮助王先生每周赚到1万元，你只须有一碰公司就会另外从自己的利润当中拿出10%奖励给你1000元；王先生一个月4万元，你就得4000元；王先生一年480万元，你就得48万元；那么2年、3年、…，一共多少钱?培养一个就给你一个10%，两个就给两个10%，你觉得合理不合理？这就是信愿行给你的保障，给你的一个承诺，你开发的市场永远属于你，开发的越多得到的越多，这是不封顶的。很多人听到这里可能已经不敢相信这是事实了，但没看见不代表不存在，没去过的地方不等于没有这个地方，对不对？大家都知道，在我们身边就有很多人拿到了。有人开玩笑的说：找个好合作伙伴，比养个好儿子都受益。
（四）换油责任奖：4%
条件：1、二以上会员；2、当周至少有一对碰奖（按责任消费金额的4%可紧缩14代）
责任消费的条件（当同时具备以下两个条件）：
1．累计奖金收入超过3000元；2．当期（周）奖金收入达到1000元者；
由公司按奖金额的5%电脑自动扣作责任消费（可领取相应产品）；每期高封顶1000元。
责任消费的4%作为换油责任奖发放
有收入就扣，没有收入就不扣，非常人性。
（五）福利奖（按工资收入排名）
按年度（1月1日至12月31日）计算：
1、年度累计奖金10万元，可获得国内旅游奖励；
2、年度累计奖金20万元，可获得价值5000元左右电脑或数码产品的奖励；
3、年度累计奖金30万元，可获得国外旅游奖励；
4、年度累计达到50万元 ，可获得夫妻同游的奖励；
5、累计奖金150万元，可获得轿车的奖励；
福利奖励按年度计算的，当年未达到的，可按50%计入次年累计。
例：本年度累计奖金8万元，不够资格。可申请次年累计按4万累计下年度，下年度再6万即可享受10万即可享受国内游。4、旅游奖：1%
完成创业组晋级管理组获得0.5个旅游积分，完成管理组每一个循环获得1个旅游积分。积分累加获得公司的旅游奖励。
5、终身成就奖： 14%
级别 条件 代理收入 备注
一星茶商 创业组晋级 5%
二星茶商 管理组晋级 8%
三星茶商 二星+二星 11% 任意两部门考核
执行董事 三星+三星 14% 任意两部门考核
6、同级奖：6%
直推3代压缩级差奖收入
A
B直推代（级差奖收入10%）
C直推第二代（级差奖收入10%）
D直推第三代（级差奖收入10%）
7、全球分红： 3%　年度计
红顶董事：当本人推荐网络中任意两个部们中各出现一个执行董事时，
金顶董事：当本人推荐网络中任意两个部们中各出现一个红顶董事时，
荣誉董事：当本人推荐网络中任意两个部门中各出现一个金顶董事时，或任意三部门中各出现一个红顶董事时，
分红级别 执行董事 红顶董事 金顶董事 荣誉董事
基数 1 2 3 4
8、车房奖励：
公司业绩每新增一个500万业绩时，拿出了一台10万的汽车对三星茶商或以上会员进行直接车奖；拿过的不再拿，无符合规定的，作为未来储备。 公司大区业绩新增一个500万时，拿出20万对执行董事或以上会员进补。
9、服务费：3%
完成管理组晋级，可以申请成为服务中心，承担会员注册和物流，享有3%的服务佣金。
10、茶友俱乐部消费储备：10%
11、综合管理费： 5%
12、：手续费：5%
300元一单 一代100元 二代30元 三代20元 四代到十五代5元 600元一单 一代100元 二代30元 三代20元 四代到十五代5元 300一单的注册成功后系统直接赠送30元电子币，可在业务管理直接在线购卡一张。(一个ID一个月只能购卡一次一张) 600一单的注册成功后系统直接赠送320元电子币，可在业务管理直接在线购卡一张（包年卡，月卡不能购买） 新注册会员24小时不激活，系统自动删除 后台可会员为报单中心，不用其申请 奖金转电子币
一、代理级别:（有pv）

分销商 10000配2w的货 1:2配货，押金2000 月进货900才能拿奖金，注册时选择的产品等于报单额和报单pv,

体验店 30000 1:2:1配货，押金3000 月进货2000才能拿奖金


（选产品的时候30000选60000的货，再送30000的体验产品，在注册和买产品的时候这两种产品分开选）


县级代理 12万 1:2:1配货，押金12000 月进货2000 才能拿奖金


市级代理 30万 1:2:1配货，押金30000 月进货2000 才能拿奖金


省级代理 100万 1:2:1配货，押金100000 月进货2000 才能拿奖金


月消费不足低要求的不产生奖金，奖金之后也不补，如在每个月的周达到低消费额了，可以拿本月的4周的奖金，如果在第2周达到低消费额只能拿本月的3周，以此类推，如果在本月的第4周达到低消费额，只能拿本月的第4周的一次奖金