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（1）货品知识的培训
作为一个品牌服装店的员工，要想卖好货品，要深入了解所卖货品的功效、特色，甚至对货品广告的宣传语、包装等都清楚明了，当顾客有任何货品方面的疑问时，你都能够很快地正确回答出来，不能一问三不知，甚至答非所问。
（2）销售知识的培训
任何一个品牌服装店，它的目标就是要靠销售货品来赚钱，为了更快更好地销售货品，就要求销售人员熟练地掌握销售知识，从而提高业绩。销售知识分为技巧销售和情感销售，想要提高店员这部分的能力，可以借用一些成功的案例来具体解析每个步骤的可操作性。比如要怎么让顾客对推介的货品感兴趣，如何先和顾客成为朋友再向其介绍货品等。要用案例中的实战经验来讲述，而不是用理论知识来吓唬人。
所以，一定要让顾客降低防备的心理，这就是一个视觉催眠，因为顾客穿着一件新衣服之后，他在试衣镜面前，看来看去，发现这件新的衣服真的很合适的时候，成交的概率就非常的大了。这是降低顾客拒绝我们连带销售的一种方法。
（3）礼仪规范的培训
店员给顾客的印象，有时往往比货品给顾客的印象更加重要。很多时候，顾客想买的不一定是店铺的货品，也有可能是你热情、周到的服务。因此，得体的着装、推介货品的礼节、细心周到的服务、亲切的沟通氛围等，这些细节都是店铺员工了解和掌握的，它与店铺的货品能否很好地卖出去有着重要的关系。特别是在对待顾客态度上，要强化店员不能强卖、不能以貌取人、不能漫不经心等理念。