合肥TTT课程培训班怎么样

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TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。
一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，有时特指在某个领域内的技能培训师的培训技能训练课程。
通用含义编辑
培训师是指企业因发展需要，为提升企业的业绩为目标，对内部有影响力的中层干部进行技能培训，使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用，从而提高整体员工的业务素质和能力，更好的为客户服务，促进企业的业绩提升为目的。
适用人群
1、通用企业管理培训领域的职业培训师；
2、企业内部专职培训讲师；
3、培训机构的管理人员和培训课程负责人；
4、企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员；
5、企业内部的HR经理、培训业主管；
6、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干；
7、企业内部各级管理人员。
TDP按照国际职业标准教程对经理人、培训师进行全面、系统、训练，帮助企业培训师更，帮助管理者提升领导力和影响力。
培训内容
表达班培训：
1、帮助学员建立身为讲师正确的心态，不断提升成功讲师的各种修为
2、掌握教学表达的十余种方法
3、能的运课技巧，使课程生动、气氛热烈、学员参与性高，同时能够灵活应对突发状况
4、职业讲师对器材的应用
企划班培训：很多企业在进行TTT培训的时候只注重学员表达能力的训练，却忽略了课件企划方面的培养。其实，的教学创意是从企划开始的，如果缺乏企划能力，课程结构的设计就会缺乏合理性，知识结构混乱、模糊，这时即便有再好的表达能力，因为缺乏系统性，后学员接受的有用知识也少得可怜。
1、建立学员对教学企划的正确认知
2、提升学员自我需求诊断能力，确保培训益
3、提升教材、教案、授课PPT研发技巧，提升课件系统度和完善性
可以说，TTT的课程是企业目前所需的实用的培训。它让企业完全站在了主导地位，使培训的效益大化，完全符合当今企业培训以自主性为主的发展方向。使企业培训走上认同文化——提高技能——人才储备的良性发展循环。