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为研发的行业管理软件,品质高、价位低、实用性强、简单易操作、稳定性强和奖金结算快,是日常生活用品、中小品、化妆品等公司转型为模式运作的选择。在业务流程上,满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程;是在充分结合国内企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验,精心打造的一套基于DotNet平全运行于Internet的的管理软件,在系统结构上,实现业务员、经销商、总公司多层管理模式,完全适合于中国业务发展需要的企业管理系统。
会员级别:日结

普卡4800 钻卡24000

1,对碰:1:1=15% 日封顶对碰

2,回购增值奖,1年内次点位不产生任何奖金将返回本金+10%增值费

3,推荐奖,5%

4,安置图:普卡没有推荐奖,钻卡推荐任何资格都有5%,如果在钻卡网体下,出现普卡推荐普卡的或者出现普卡推荐钻卡,系统直接给近的钻卡会员5%的推荐费

,5,,税收10%,5%

要求:报完单后选在产品领取,注册成为会员之后,去领取产品,普卡就领取4800的产品,钻卡就领取24000的产品,电子货币还可以再次购买产品

普卡二次进货8折 钻卡二次进货6折

奖金钱包和电子钱包



产品领取和的内容和bbb33333.com这个系统一样

前台注册需要激活,前后台都可以激活,激活扣除注册人的钱

4.月费奖:当自己订了月费$49.90美元,你的直接推荐的会员也订了$49.90美元的月费,你可以得到$44.91美元。
  5.领导奖:领导奖金拿6代,你直接推荐的会员,每个礼拜回报拿2%。
  注:拿领导奖金的条件,你自己要购买月费,而且你推荐的会员也要买月费,才可以拿到你推荐的会员下面6代的领导奖金。
  6.分红奖:在加入会员的那天起,30天内,对碰奖金20次到达封顶$440美元,就可以拿到公司业绩的1%提成。
  7.领导分红奖:在两个月内自己的投资包为$1425.两边各介绍5个会员投资包为$1425。就可以拿到公司业绩的2%提成。
  每月的配额限制 :$39600.00或一年终止合同,该金额存放在十(10)日以后阅读的增益.
  注:telexfree公司的大收入在于领导奖《比如每个会员各介绍5个会员全部是$1425》拿6代2%.我们来统计一下收入:
  也就是说每个会员各介绍5个会员的话。6代的会员到达19530,要是每个会员每周给$2的话,那每周我们固定收入就达到$39,060美元。
  按一年52周计算的话。一年的总收入达到$2,031,120美元。
  投资只有$1425来换一年两百多万美元。

业务级别3种,即报单金额为 3500, 7000, 14000,

其中,注册7000时,同时要批量两个3500见习(家庭),注册14000时同时要批量3个3500(家族)

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服务中心报单得“店内服务补贴”,每3500得90积分。3500得90 ,7000得180, 14000得360。这个属于秒结中的及时到账的

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推荐上级得“差旅补贴”,每3500得300,3500得300 ,7000得600, 14000得1200。

前台注册的时候秒结那个选项去掉只留一个日结就行,前期有注册为秒结的这些保留。

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管理上级,分“无级别”“连锁店”“旗舰店”“县级代理”“市级代理”“省级代理”,得“店补”。

计算规则,上层所有管理级别,可拿当前级别减去下别的差额。这个数据秒结里的,及时到账的。

如:A新注册。上层“连锁店”“旗舰店”“县级代理”“市级代理”“省级代理”都存在,

那“连锁店”=90,“旗舰店”=180-90=90“县级代理”=270-180=90“市级代理”360-270=90“省级代理”450-360=90。

若上层,只有“旗舰店”“县级代理”,那“旗舰店”=180“县级代理”=270-180=90

若上层,只有“县级代理”, 县级代理=270。

“店补”获得资格为:A往上层不同级管理级别的个人可获得。

如:A的上层结构分布为下图,店补只有连锁1,旗舰1,县级代理1才可以拿到。其他连锁2和旗舰2不能拿到。

下一条:生产定做绞龙U型螺旋输送机螺旋提升机无轴输送机螺旋提升机
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