冯晓强课程怎么样

树叶的离开是风的邀请还是树的不挽留？
树想挽留啊，但风太大了，台风。
风太大，也有树叶不走的啊。树倒了也有树叶不走的。
员工的离开时竞争对手的邀请还是公司挽留力度不够？
是竞争对手卑鄙还是公司问题。
你公司没有邀请不到人才是竞争对手留人力度太大还是你公司
老公离开时小三邀请还是老婆不挽留还是老公跳框。
老公不跳框不浪漫，跳框不忠诚。这个确实
是谁的问题，要站在哪个框架里说。
加上框架来问。
树不想让树叶来离开，可是风太大了，把树叶邀请走了。
如果你说风的问题，你就会责怪风，责怪多少遍，你也留不下谁。认为自己的问题，说明我没有力量没有能力留下。我想留下他是我要的结果，我要为我要的结果负责。就算没把树叶留下，力量大了，把别的树叶吸引来了。

太太不想让老公离开，可是被小三给拉走了，是谁的问题？
小三太迷人了太有手段了。是谁的问题？
如果你的身份是太太，如果你认为不是小三问题，是你的问题，是责任者心态，因为你想让老公留下是你要的结果。如果你认为是小三
责任者心态改变自己，受害者心态抱怨别人。
抱怨老公，只会让老公走得更多，结果只会成全老公。
站在小三的角度，想吸引你老公，可以没吸引成功。是谁的问题？
小三问题就是责任者心态，小三为自己幸福生活吸引别人的公司员工，结果没吸引成，责任者心态她就会努力提高自己能力，吸引更多人来到你身边。
不要说：老公不爱我，他是个骗子。
不要问老公：你问什么不爱我。
问自己：老公为什么不爱我？我怎样让老公爱我？当我成长了，就算老公不爱我，我是否可以吸引更多人爱我。

一切问题都是自己问题，你要为你想要的结果负责。8月16-18日昆山心态管理咨询 报名中