奖金管理后台公司,会员系统

以上盘的运作，可以看出几个：
1.谁比较努力，谁可以先晋升
2.一进场在下面八个位置时就可以开始推广新会员，并没有限制只有上面七人能推广。
3.满盘后只有盘主可以往下一盘前进，而且领到奖金（晋升的盘主会永远跟着你的推荐人，推荐人在哪一盘你就会去那一盘，若你的推荐人一直没动一直在绿盘，你会他进入紫盘并跟着你的推荐人的推荐人）
4.升到紫盘后就不会回到绿盘，永远在紫盘循环
5.所有人成为会员后，其获利条件是一致的，获利奖金金额也是一致的！的差别在于你的组织有多少人，人越多的话，你每次拿到紫盘合格权的速度会越快，同时你的盘会满得越快。
按加盟激活时间先后，先激活的会员后面会自动排列后激活会员20-50人，而且拿这20-50人每天所产生分红奖金的2%-150%。
全球一条线，快速回本奖，不用做市场，不用推荐一人，每天拿这20-50人的日分红，源源不断，躺着也赚钱。
皇冠奖金制度详解第三项奖金：直推奖
当成为一星、二星、三星、四星、皇冠股东之后，只要推荐新会员加盟，将获得9%-13%的直推奖。
一星 二星 三星 四星 皇冠
一星 9$ 45$ 90$ 270$ 450$
二星 10$ 50$ 100$ 300$ 500$
三星 12$ 60$ 120$ 360$ 600$
四星 13$ 65$ 130$ 390$ 650$
皇冠 13$ 65$ 130$ 390$ 650$
皇冠奖金制度详解第四项奖金：对碰奖
会员等级 一星 二星 三星 四星 皇冠
对碰奖 8% 8% 8% 8% 8%
对碰日封顶 50$ 250$ 500$ 1500$ 2500$
套数 2套 10套 30套 100套 300套 1000套 3000套 10000套
每月返还 300 600 1200 2400 4800 10000 20000 40000
比例 5 6 7 8 9 10 11 12


3600一单，

套数要考核小部门业绩(除了团队业绩大的那个人之外的业绩之和)

1，薪水

当会员达到标准之后，就开始计算奖金，每天都返比如每月300就是每天返10块，一共返300天（10个月）

每月返还不同等级之间要立计算，

比如300每月返还是从1号开始，600一套是在5号达标，那么两个产生截止日期也是不同，两套奖金立产生。所以每天应该是返10元+20元，一共30元。每月900元，而不是300升到600

,2，级差奖(按照比例拿团队新业绩的差额)

,3，销售租赁

注册后可以认购投资，10000一套，可以认购多套

认购投资后，可以享受1-9代，每套不同固定金额的奖金，不做紧缩（暂定为代440,2-9代220）网体下的会员如果先于自己认购了，等自己认购后，之前的不补。

认购投资以后每套享受360天周期。每天返40的返利奖

奖金全部日结，需要设置只能周一

全部会员都可以注册，注册需要审核，扣除注册人的钱。

积分币（报单，购物，发放奖金）

5、奖利分红：15% （增送礼品时分红是关闭壮态）
15% 每月分一次（数额可设制）。增送礼品时不发放、手动关闭。
注：结算系统自动统计生成并提示由手动发放，分红达到分红条件！分红结算设制手动发放开关，增送礼品时不发放！但奖利。分红百分比列可直接调整额度。
分红3%：条件：1、累计直推第三单。（手动设定）
条件：个人收入累计≥（手动设定）万元；
B级分红5%：条件：条件：1、累计直推第四单。（手动设定）
条件：个人收入累计≥（手动设定）万元；
C级分红7%：条件：条件：1、累计直推第五单。（手动设定）
条件：个人收入累计≥（手动设定）万元；
注；分红条件由系统自动统计手动发放。增送产品时不分红，只奖利。