劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
劳务派遣经营许可证，由《劳务派遣行政许可实施办法》规定颁发。
劳务派遣许可证流程
准备、提交资料——审核资料——评审资料——现场核查——发放证照
办理劳务派遣许可证所需要资料：
1、注册地与经营地一致，并面积50平米以上；
2、验资机构出具的200万以上验资报告或者上一年度财务审计报告（总资产不低于200万）；
3、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等说明文件；
4、法定代表人的身份证明；
5、公司社保开户并有相关人员的社保缴费清单；
注：由于区域不同，办理的要求也是大同小异。
1) 人力资源许可证：
l 企业营业执照副本
l 组织机构代码证
l 法定代表人身份证
l 财务报表
l 服务合同样本
l 人员安排计划
l 从业人员资质证书
(2) 劳务派遣许可证：
l 企业法人营业执照
l 组织机构代码证
l 法定代表人身份证
l 劳动用工合同及付款凭证
l 用工单位提供的委托书
l 安全生产管理制度