南京哪里有人力资源培训人力资源培训班哪里有

人力资源培训人力资源培训班哪里有
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联系人：杨老师


电话 ：




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上元会计：





联系人：杨老师


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[报考条件]
1、人力资源管理员（又称中级或四级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）中专毕业1年以上者；
（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

2、助理人力资源管理师（又称或三级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）大专毕业2年及以上，经培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（2）全日制本科在校大四毕业班学生，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（3）取得四级证书2年及以上，经培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（4）大学本科及以上学历，经级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。


3、人力资源管理师（又称技师级或二级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）本科毕业5年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（2）硕士毕业2年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（3）取得证书3年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

[鉴定方式]
人力资源管理师二级分为理论知识考试、技能考试和公文筐。理论知识考试和技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、技能考试及公文筐均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师三级/四级分为理论知识考试和技能考试。理论知识考试和技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

[考试时间]
每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周末，详情见报考通知。

[报考材料]
学历证和身份证复印件各2份、2寸蓝底彩照3张及照片电子档一份、学信网学历电子备案表1张。

[考试证书]
该工作要求熟知政策法规和具备一定的知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。，无需年审，终生有效！

[课程优势]
1、管理严格——教师配备科学合理，辅导，课程讲义资料，的教务人员全程服务。
2、翻转课堂——中国职业培训O2O课堂模式，突破传统课堂教学的时空限制，将“合适的教学过程”安排在“合适的时间”。
3、——讲授认证考试的知识要点、、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
4、讲练并重——在培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
5、题库——的课后章节和考前模拟测评试卷。
通过对本课程的学习，学员轻松掌握人力资源管理师三级考试重难点，抓住考点顺利参加考试取得证书。并学习实用的人力资源方面知识，成为人力资源工作岗位人才。