双轨模式设计方案,制度定制

三、合作奖：（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索）
1、享受直接上属推广奖的10% ；
2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ；
获取上下合作奖的条件：
个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）；
个人当月完成300PV零售;
个人当周完成一次1920PV：1920PV。


四、销售奖：（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发）
个人或团队零售业绩累积达：
业绩PV： 1千~6千 → 6千~1.2万 → 1.2 ~2万 → 2 ~2.8万 → 2.8万
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
级别： 一星 二星 三星 四星 五星
↓ ↓ ↓ ↓
↓
回馈额: 9% 12% 15% 18% 21%
条件：个人零售业绩当月不低于300PV。

五、奖：（零售业绩的1.5%，月结月发）
任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。

六、管理奖：（零售业绩的29%，月结月发）
级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代 平均收入年
初级经理 1T 16% （6% 5% 5%） 3~~5万
中级经理 2T 20% （6% 5% 5% 4%） 5~~10万
经理
3T 23% （6% 5% 5% 4% 3%） 10~~30万
钻石经理 4T 25% （6% 5% 5% 4% 3% 2%） 30~~50万
皇冠经理 5T 27% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%） 50~~100万
皇冠大使 6T 29% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%） 100万以上
（1 2 3 4 5 6 7 8）代
条件：当月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV
T ——合格的五星部门；
GX ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；
G ——个人业绩；
一、 产品积分： 1、 茅台—王胎滋补酒（口味型）：368元瓶，净积分320PV。 2、 茅台—王胎滋补酒（滋补型）：368元瓶，净积分320PV。 累计销售达到积分1920PV，可向公司申请成为业务员。正式成为公司业务员需缴纳80元网络建设使用费，公司免费配送资料一套。||正式成为公司业务员需缴纳80 元网络建设使用费，公司免费配送资料一套。 二、 业务员销售提成：直接销售提成10%，间接销售提成25%。（以净积分计算） 三、业务员效益工资：公司业务员的工资是以其效益来定的，具体计算方法是：以该业务员的第3—5代的销售总额×1%加上第6—8代的销售额总额×2%（以净积分计算）。 四、代理商佣金：10%（以净积分计算） 县级代理：条件—开发两个（含）以上市场，总销售额达10万，第二大市场销售额不低于3万。 待遇—享受全公司当期销售总额3%的加权平均代理佣金。 市级代理：条件—开发两个（含）以上县级代理市场，总销售额不低于30万。 待遇—享受全公司当期销售总额3%的加权平均代理佣金。 创鑫软件以业内的普遍需求为基础，为客户量身订做各种需求的结算管理系统，在业务流程上，满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程；是在充分结合国内企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验，精心打造的一套完全合适于中国业务发展需要的企业管理系统。
会员级别：注册只有一个级别5000元，实际共四个级别5000、15000、80000、200000。在奖金满足一定的条件后扣除到一定的差额升级，一共完成三次升级。

0---1.2w（收入满足）-----1.5w（扣除）升级

0---2.5w（收入满足）-----8w（扣除）升级

0---10w（收入满足）-----20w（扣除）升级到第四级别可收入150w，出局、

奖金：管理网见点奖（只有管理网）所有参数给做可修改

级别一：层见点1500元

第二层见点2500元

级别二：层见点5000元

第二层见点1w

级别三：层见点2w

第二层见点4w到达这个级别扣除所有奖金的10%

级别四：层见点XX

第二层见点XX

所有会员都可以注册会员。扣注册人的钱。不需要激活。

管理网排序：注册时自己选择。

第别实收奖金扣税10%

第四级别实收奖金扣税3%