报单软件,双轨制奖金计算软件

“ 努力实干、按劳取酬 ” 是富迪营业代表奖酬晋升制度的实质精神，报酬的获得与学习成长、能力、积极上进、热忱服务有着劳不可分的联系，更是营业代表追求晋升成长的法门。 一、营业代表 A 、报酬：每月依据销售额对照报酬比率计算应得报酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 10% 作为服务报酬。 月销售额 报酬比例 0~999 元 5%1000~3199 元 8% 3200-4999 元 13% 5000-7999 元 15% 8000 元以上 17% B 、晋升营业专员考核：营业代表连续二个月，每月销售业绩达到 3000 元，成为营业专员，次月生效。 二、营业专员 A 、报酬：每月销售额的 25% 计算销售报 酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 10% 作为服务报酬。 B 、晋升特约专员考核：营业专员在连续的六个月内销售额合计达 20000 元以上成为特约专员，次月生效。 三、特约专员 报酬： 每月销售额的 30 ﹪计算销售报 酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 15% 作为我公司具有完备的组织管理体系、质量体系、营销体系与售后服务体系，设有技术开发中心、售后服务中心、产品销售中心、总经理办公会等机构，并拥有一支技术、为人真诚、尽心敬业、高度负责的团队，充分获得广大客户的信赖与认可。 为响应市场的广泛需求，公司紧密围绕一系列科技技术，相继推出一系列具有划时代意义的产品，同时，公司积极开拓对外合作，与国内多家企业达成战略合作伙伴关系，实现技术与资源共享，优势互补的战略目标，从而更好地为广大中高等院校、企事业单位的各级管理人员与终端用户提供售前、售中与售后的应用产品、解决方案及咨询服务。 天道酬勤，卓尔不凡！在这信息化浪潮突飞猛进的今天，天卓软件将以的团队、的技术力量、的科技产品、知心的服务理念，与广大客户朋友一道，精诚协作，共创辉煌！
投资股东跟公司签订投资协议；
推荐奖、组织奖、管理奖、分红奖日结周发（周一～周日为一周期）；
每周三、周四、周五处理，金额为1000元以上（1000元的倍数），手续费5 （代扣个人所得税），次周的周四、周五到账；
不者可直接再次投资；
推荐会员自动形成先左后右，左右区各有一名直接推荐才有资格获取奖金；
平台使用费毎年100元，年从收入中扣除，以此类推。
营销管理系统是一个紧密联系营销企业各个部门的控制系统，因此信息的安全，要有较好的数据安全措施，有较强的数据备份和系统恢复功能。加强对要充分考虑数据的保密措施，各种数据受到严格控制，防止非正常渠道的提取、修改。管理系统的数据库分层次和级别、数据库在各种级别保密程度上的查询访问，防止信息被任意查询和破坏，对各种各样的计算机病毒，系统都应具有高度的力。