php层碰,双轨会员管理软件

一、加盟资格：
1、398PV 优惠顾客 2、1600PV 普卡会员
3、4800PV 金卡会员 4、11200PV 白金VIP会员
（注：在次月底前可以一次性升到任）
二、升级条件：
4800PV 见习主任
11200PV 主任
2．4万PV 见习经理： 在二个部门中各有一个主任
10万PV 经理： 在二个部门中各有一个见习经理
50万PV 经理： 在二个部门中各有一个经理
150万PV 区域总监： 在二个部门中各有一个经理
300万PV 全国总监： 在三个部门中各有一个经理
1000万PV 一星董事： 在三个部门中各有一个区域总监
2500万PV 二星董事： 在三个部门中各有一个全国总监
6000万PV 三星董事： 在三个部门中各有一个一星董事
三、奖金：
（一）、拓展佣金：10% 周结算
（N-1）*160元层（1600 ）、培育佣金：周结算
普卡会员 金卡会员 白金VIP
8% 10% 12%
周封顶： 1万 5万 15万
（以上周封顶数为第二个部门和第三个部门分别的周封顶金额）

2、领导奖（月结月发）：­
1星会员：当月累计pv值1.5万元，个人保持600元，拿推荐代的人销售奖的10%；­
2星会员：当月累计pv值 3万元，个人保持600元，拿推荐代的人销售奖的10%；­
3星会员：当月累计pv值 6万元，个人保持600元，拿推荐代的人销售奖的10%；­
4星会员：当月累计pv值15万元，个人保持1200元，拿推荐二代销售奖的10%；­
5星会员：当月累计pv值30万元，个人保持1200元，拿推荐二代销售奖的10%；­
6星会员：当月累计pv值60万元，个人保持1200元，拿推荐二代销售奖的10%；­
7星会员：当月累计pv值120万元，个人保持1800元，拿推荐三代销售奖的10%；­
8星会员：当月累计pv值240万元，个人保持1800元，拿推荐三代销售奖的10%；­
9星会员：当月累计pv值480万元，个人保持1800元，拿推荐三代销售奖的10%；­
（二）成功计划（月结月发）：按强制重复消费和主动重复消费产生的业绩计：­
1、销售奖（月结月发）：拿直推人团队业绩的管理级差：­
a、0- 5000pv：5%；­
b、5000-pv：10%；­
c、-pv：15%；­
d、-pv：20%；­
e、-pv：25%；­
f、pv以上： 30%­
2、领导奖（月结月发）：当与下级部门都达到8万pv时，没有级差奖金，则拿管理奖金
a、当一条线当月业绩达到8万pv时，升级为主任，拿5代的2%；­
b、当二条线当月业绩达到8万pv时，升级为经理，拿6代的2%；­
c、当三条线当月业绩达到8万pv时，升级为总监，拿7代的2%；­
d、当四条线当月业绩达到8万pv时，升级为总裁，拿8代的2%；­
e、当五条线当月业绩达到8万pv时，升级为董事，拿9代的2%；­
f、当六条线以上当月业绩达到8万pv时，升级为执行董事，拿10代的2%。
一．VIP员工市场推广奖金制度
成为vip员工的资格：投资５000元，获得公司5000元的相应产品。就成为公司的会员。
奖金计划：
１.奖：直推一名会员，可享受该会员50%的收益。
2.财富奖：当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位会员，您都能拿到公司的丰厚奖励。无限代无限制。
３.管理奖：您的会员做市场后，就形成各自的事业线，这些事业线开成一个个层面。
1-2层面，见点可获得公司相应的奖励。比如有十个会员，大家都能做市场，那么您可以获得２*10*10*200=40000元,3-4层面，见点也可获得公司一定的奖励。同样您可以获得2*100*100*150=3000000.
5-6层面和7-12层面同样可以获得公司的推广回报。
4 .公益基金：所有获利的会员拿出5%进入奖金池，作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。
二．预备店奖金计划如下：
预备店中心资格3万元，配4万元全线产品。
１.鼓励奖：两个体系各新增一个预备店，提成15000元，无限层。两碰回本。
2.服务奖：体系下3-12层，每加盟一个预备店，就可分享推广成果。
3.管理奖：
一星店：体系下有几个预备店（即满前两层），就可以升级为一星店呢？拿起电话时间加入团队，分享团队的收益。享受自己体系以下3%，见点900元管理奖。
比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队，分享营业额的加权分红。二星店：当任意一个管理体系出现一星店时，升级为二星店，享受自己体系以下营业额，见点1800元管理奖。比如有15个,就可以拿15*1800=27000以此类推，有三星店就是四星店，有四星店就是五星店。三星店、四星店和五星店的管理以此类推。比如有100个，就有4500*100=450000 　
4.股东分红：当管理体系下各出现一个五星店，升级为公司股东，享受业绩
2%加权分红，有两个即享受两份2%，以此类推，有几个拿几份2%。5.互助基金：系统提留奖金5%作为互助基金，每季度对未回本的会员加权分配。直至回本，投资无风险。奖金日结日发，扣留6%管理费，无手续费，奖金无封顶，无重复消费。
财务管理原则
1、因会员ID和银行资料错误导致奖金无法到达账户内的会员，请在7个工作日内联系在线， 将会在核实后（24小时内）发放奖金。
2、金额显示在个人会员平台上，如不到帐,请到汇款登记去登记,公司财务核对后给您发放不用担心。
3、所有产生奖金可以转换成电子货币，会员之间相互报单，产生奖金100元倍数并自动发放 无须手动，扣除2%的手续费。
4、会员所获每笔奖金收入系统自动扣除10%原始基金积累。
5、一律实行秒结日发（公司承诺24小时内将全部奖金自动打到客户银行账户内无需）如特殊情况三方代理支付系统升级维护时间，或者节假日除外。