奖金计算,黑茶系统软件

五、开发奖金1%
您的直B(您直接介绍的会员)或以您本人为介绍人而登录之BC(第二个经营权)当中有10个人当月消费则达成开发奖金。以10个人为一口，20个人为二口……。全球业绩提拨1%作为奖金，平均分配之。


六、成就奖金1%
领取资格条件如下：
1.您的直B需保持2人以上。
2.在您的组织中，于计算期间(奇数月起之连续的2个月，如1、2月或3、4月……)，左边及右边达到立循环的位置各有5个以上。 (左右两边加起来的10人，其中至少有一位是您的直B) 。


七、进阶成就奖金1%
连续3期达成成就即完成进阶成就奖金。


八、终身成就奖金1%
连续2期达成进阶成就即完成终身成就奖金。
第四.五.六项奖金，各拨出全球业绩1%，可重复领取共3%，由达到资格者得共同分享

一.复投复利（注册00名，参数）


投资会员7000元，每天1%，100天回本，封顶14000元。其中50%进入复投币进行次复投（复投福利0.5%），第二次复投是0.25%，第三次时0.125%，循环收益（节假日不发放）


50%奖金币，50%复投币。复投币达到7000元复投一个点位。


二.返利复投 50%进入积分


1.推荐：1推1（空点不计），返3500元，(0.5倍)，每天35元，返完为止，节假日除外 （500名）
2.推荐：1推2，返7000元，(1倍)，每天70元，返完为止，节假日除外 （1000名）（推荐2个人时进入1推2的人数里，原来1推1的人数空出一个）
3.推荐：1推3，返10500元，(1.5倍)，每天105元，返完为止，节假日除外（3000名）
4.推荐：1推4，返14000元，(2倍)，每天140元，返完为止，节假日除外（5000名）
5.推荐：1推4，返17500元，(2.5倍)，每天175元，返完为止，节假日除外（8000名）
推荐5人以上按照推荐5个计算


动态：日结日发


一. 直推奖：10%（拿直推代会员投资额的10%）


二. 对碰奖：（管理网，自己填管理人，3个区）
小区业绩10%（10层）


三. 管理奖： 10%
直推+对碰的10%，做为管理奖
1.推荐1个拿2代10%
2.推荐2个拿4代5%
3.推荐3个拿6代5%
4.推荐4个拿8代5%
5.推荐5个拿10代5%
推荐5人以上按照5代计算

二、级差原则简介 级差原则是干流原则中用得久，选用公司多的原则，其原则符合社会物资相对较少的卖方市场，社会贫富 间隔较大，穷户想通过勤奋努力改动日子，然后进入了商品流通领域从事分销作业，构成以公司为主导，以推销商品获利的自个致富方法，将自个的收入建立在不断 扩大的耗费团体上，这种原则和很原始的一种原则，他跟社会多劳多得的广泛价值观相对应，这种原始的原则在当时已是非常抢先，就算在今天，原则在通过 许多次调整后，照旧坚持正本的特征： 　　 　　极差原则为人设置了许多“阶梯”，作为鼓动人不断升阶的动力。出售成果越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就 越高。它的奖金首要分为两类：1、出售奖金。便是通过出售商品而获取出售获利。这有些奖金因为出售量的不一样而有所不同；2、领导奖金。便是用“代数”来计 算（每一代成果是指小组成果而非自个成果）用于对领导人在组织处理和教训方面的奖金。所以也叫组织教训奖。级差制是一种鼓动出售商品的原则。因此设置了较 高的自个责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就不断地扩大出售额。 　　 　　级差原则的特征包括： 　　 　　1、容许一、资格：
推 广 员：（注册购买990元1盒）
推广主任：（注册购买4950元5盒）
推广经理：（注册购买9900元10盒）
推广总监：（注册购买19800元20盒）
总监：（注册购买49500元50盒）
二、奖金分配：
1：直推奖：推荐一个990元加盟直接拿50元提成奖金，多劳多得！
2：对碰奖： 1盒:1盒=100元！
业绩奖：（批发左边1盒＋零售右边1盒高可获100元奖励）
推 广 员: 990元（累计消费或推广1盒） 日封顶 1000元
推广主任: 4950元（累计消费或推广5盒） 日封顶 5000元
推广经理: 9900元（累计消费或推广10盒）日封顶 10000元
推广总监: 19800元（累计消费或推广20盒）日封顶20000元
总监：49500元（累计消费或推广50盒）日封顶40000元
3：领导奖：拿代收入的50%，拿第二代收入30%。 (主任以上有领导奖金）举列：A推荐B，B今天收入1000元，A拿500元，B又推荐C，C今天收入1000元，A拿300元，B为A：1代，C为A：2代，以此类推！A帮助朋友赚的钱越多则A拿到的奖金就越多，让每一个推荐人都教会新人赚钱他才可以赚的更多!
4、重复消费奖：见单3%（15层压缩，3万个点位）收入的10％参与重复消费，满1020元（送三瓶产品）享有本市场内15层合格消费额3％提成（月结）。
5：福利奖金：收入多少奖金送多少积分可随时兑换相应，积分产品，购车，购房补贴等。