国家管理系统,管理软件手机版

比如安置网从上到下的关系是主任3-总监-总裁-经理-主任2-主任1，如果主任1下面新上一个单，这时候主任1是拿300元岗位津贴，主任2拿到0元，经理拿到100，总裁拿到400，总监和主任3拿到0

四、领导奖:第13层开始1:1对碰10%（拿领导奖的时候就停止层碰奖）

主任、经理、总监和总裁的日封顶分开设置，日封顶3000~10000！（相当于月薪9~30万）（是主任和主任以上级别的才能拿到领导奖，未达到主任前的业绩在我升级为主任时业绩不补，业绩照样累计照样碰，只是未达到主任前拿不到领导奖）

四、保本基金10%

1.业绩（参数）的百分之3分给没有拿到过任何奖金的会员

2.业绩（参数）的百分之7分给拿到过奖金，但是收入没达到要求的（1个人没推荐的就是没达到自己投资额的，推荐1人或者以上的就是没达到自己投资额两倍的）

五、报单费3%（报单中心拿，vip会员可以申请，由后台审核）

六、重消10%（扣除奖金的百分之10发到购物币，有二次消费，购物币买产品）

七，慈善基金10%（直接扣除奖金的百分之10）

九. （3600）有一个月的升级期（注册满1个月后就不可以升级了）

十，重复消费5代，我们后台设置（会员拿自己推荐网体下的重复消费的，按pv，每一代的比例做参数，20%、15% 10% 8% 7%）

投200，500，1000个币将成为三个不同级别的会员制币主，分别为币主，二级币主,币主

1. 静态收益：各级别币主每天的静态回报，每天0.6%，二级每天0.8%，每天1%。分别是 1.8倍(360)、2倍(1000)、2.2(2200)倍出局。
2. 动态收益：拿管理网小区（固定右区为小区）静态每天的8%、10%、12%，封顶每天200、500、1000.（双轨管理网）

10%是，15%是二级，20%是，200的币主，就是200*0.6%*8%每天3. 扶持费，领导人（即服务中心，后台设置）5%或10%的明点，如有200个币以上的新增业绩可享受5%，500个币以上的新增业绩可享受10%。
1%-5%的暗点。由管理员确定谁可享受，享受的绩效奖金在35%同样进入种子帐户留存，日结日发

4. 收入回报的35%进入帐户锁定，种子币达到会员的投资金额，系统自动生成一个复利子帐户。新生成的种子帐户，对应相应的级别，例如：1000的帐户，种子帐户满1000才可以生成。5. 统计所有进入种子币的数额

推荐的个人放在管理网左区，复投点位按照小公排安置。子账户可以复投子账户，也可以正常推荐其他会员。

只有领导人可以注册，直接扣款生效，扣领导人的钱

广州三军秉承"主动服务、快速反应"的服务思想，向范围内的顾客提供与软件产品及企业信息化相关的管理咨询、实施与技术服务。

分为五个级别

级别



考核条件



奖励（团队）



一星



排满前两层



2%



二星



左右各一个一星



4%



三星



左右各一个二星



6%



四星



左右各一个三星



8%



五星



左右各一个四星



10%



升级条件限制自己是一星，才能升级到二星，三星等级别



一别如何达到如图所示

完成下列结构即为一星

二别如何达到如图所示

三星、四星、五星以此类推