好的制度是哪个,双轨模式设计方案

三、领到奖金 (三代督导培育奖金的25%，紧缩，月结)

1、本人是督导，个人消费1000元；

2、个人小组当月总业绩达50000pv以上，如有两个督导部门，“督导”既没有个人小组业绩要求

备注：督导拿下面三代督导或者是督导的培育奖金

四、分红（加权平均 4%，月结）

培育四个直接督导

加权平均总业绩

五、复利奖金 5%，月结，后立累计，发放时可以修改

1、旅游积分2%，业务经理以上级别

2、轿车积分 1.5%，总监以上级别

3、豪宅积分 1%，督导以上级别

六、服务费用（含礼品物流费） 3%或5%

两个级别的服务中心，极差制

七、区域广告费（市级代理） 5%

备注：阶段期间，二别开始单区出现一名有血缘关系1星及升级为2星，以此类推。

四，补助金：3%（日结，系统当日新增业绩）（以血缘关系界定）按照接点关系拿奖，只拿自己推荐网体以内的会员的奖金

达成条件：本人是五别，同时左右区各有一名有血缘关系的五星及享受一个分红资格，如左右区各有两名有血缘关系五星及享受两个分红资格，以此类推。

如图所示

计算方式：左右各一名有血缘关系5星为一个分红资格，左右各有两名血缘关系5

星为两个分红资格，以次类推。

如本期业绩100万的3%是3万，本期共有10个分红资格，

30000*10=3000，每个分红资格为3000元，有几个资格乘以3000元就

是本期管理分红所得

五：津贴：13%（秒结，根据血缘关系级差）升级不限制血缘关系，拿奖按照接点关系，只拿自己推荐网体以内的会员的奖金。

一、客宝商城网里分两个区：
1.直购区。用重复消费余额或在线支付方式购买里面的商品。
2.兑换区。老代理商客宝卡里面的卡，用卡+现金的方式购买。
二、客宝商城推广：
（一）免费会员（经推荐人推荐，免费注册即可享受会员价格）
（二）VIP会员（累积消费达500元，即可成为VIP会员，参与客宝消费返利，自我消费可获PV值的20%，并获得自己推广市场三代的消费PV值的6%提成）。
（四）代理商推广客宝消费：
普级 银级 金级 钻级
推荐四代的6% 五代的6% 六代的6% 七代的6%

三、代理商团队销售推广：
代理商条件： 本人、年龄18-55岁、农行卡号
代理商级别：普级 银级 金级 钻级
报单金额： 2000元 4000元 8000元 16000元
积分： 1500PV 3000PV 6000PV 12000PV
新代获产品：三选一，报单产品换算公式1大纳=5小纳=10阿
3小纳 1大纳+1小纳 2大纳+2小纳 4大纳+4小纳
6阿 1大纳+2阿 2大纳+4阿 4大纳+8阿
12阿 24阿 48阿
一、零售推荐奖：22%
　　680X22%=150元
　　个人能力强，直接销售推荐了多份（多人）产品，获得多个150元，将多的的朋友安排在A、B两组，帮了朋友，有人性化、人情味，体现多劳多得。
　　二、提成奖：20%（可提10层，每层2%）680元-（150元+30元费用）=500元。
　　A、B两组市场建立后，每单以500积分的2%获得提成奖，每单可得10元，提10层，2046单10元，可得20460元，单边1024单10元，可得10240元。因公司实行半月薪，要求业务员每半月消费100元优惠价产品，方可获得此项奖励。重复消费100元可计入业绩，计算2%奖金。
　　实行紧缩制，例：您的第8层第9层没有重复消费，第10层第11层，紧缩为您的8层9层，让您提足提满提超。
　　三、职务津贴：26.7%每份单500积分，AB两组业绩无限累积，要求两组比例为2:1或1:2，当达到时，即可获得相对应的职务津贴：
　　A组 　 　B组
　　8000 　　4000 　　当达到11800分 业务代表 发给380元
　　2万　　　1万　　　当达到28000分 业务主任 发给800元
　　5.2万　　2.6万　　当达到7.8万分 经理 发给1800元
　　10万　　　5万　　 当达到14.8万分 经理 发给1万元
　　14.8万 发给12980元