东莞社保代理，东莞公积金代理，东莞劳务派遣，东莞人事外包

为什么会出现社保代理公司:
1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。
3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
4、公司小，人员性不够，人员成本高；
5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高
6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。
8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。
社保代理服务优势：
1、针对客户需求，为客户提供适合企业发展的定制化服务方案；
2、覆盖全国的服务网络，为客户提供的服务；
3、的客服团队，一对一地及时解决客户难题；
4、的法务顾问团队，及时传递各地政策信息；
我司简介：
骏伯人力资源有限公司是一家经部门及人力资源和社会保障部门核准成立的人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督核准的《保险兼业代理业务许可证》。
  骏伯人力自成立以来，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21个地级市，强大、的服务网络、解决方案。提供全国的社保代理，公积金代理，劳务派遣等服务。
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