六大模块学习-扬州人力资源二级考证培训，人力资源培训班

二、考试介绍：
根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

san、职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格san级），人力资源管理师（国家职业资格二级），人力资源管理师（国家职业资格）。

四、培训对象：
在岗，但未参加过的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生；

五、培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
知识：人力资源规划、员工招~聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

六、培训方式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、，助你轻松应考。

七、培训师资：
聘用老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理、企业人力资源经理授课。

八、考试时间：每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬

报考条件

一、企业人力资源管理师调整后的申报条件

（二）san级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业san级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业san级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（san）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业san级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业san级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。