惠州电子厂人事考勤系统Q700 考勤薪资软件集成人力资源系统，用户可以自定义部门、职位、职称等选项字典，且支持多层次结构，并据此作查询、统计、分析，满足集团化企业需要。利用精心设计的报表定制功能，您只需几个简单步骤就可设计出漂亮实用的报表。报表的维度任由您，可自由划分数值的统计区间，使您从不同角度分析数据。
《部分功能模块说明》：
※ 考勤机设备
◎ 支持感应式ID、HID、IC及指纹考勤机设备；
◎ 亦可与其他各种考勤机硬件设备（感应式ID、HID、IC等）结合使用，支持任意第三方的打卡文本数据导入功能，导入格式可自行定义、设置；
※ 考勤日历设置
◎ 可设置任意多个考勤日历类型，每个考勤日历类型可自由定某天为休息、上班、节假日、双休日；
◎ 可设置考勤日历指派到具体某一个员工；
◎ 当考勤日历指派到具体某一个员工时，此员工可以使用默认班（免排班）或在手工排班时系统自动时段中的某天是否休息，当为休息时，则自动不排班（忽略当前日期的排班）；
◎ 当考勤日历指派到具体某一个员工时，可以计算出此员工的因出工时或因出天数等相关数据，以便用于相关数据的处理；
考勤薪资系统工资管理：
（1）工资项目(可多达上百项)和计算公式由用户自定义，完全满足各种复杂工资计算方法下的工资计算要求 。
（2）全面解决月薪、日薪、时薪、个人/集体计件、主管提成/超产奖、混合（计时计件）及各种复杂薪资计算 。
（3）支持各类函数(如条件、取整及其他逻辑判断等)，再复杂的工资计算方法都可得到解决 。
（4）支持部门内绩效评分的工资计算方式（如采取集体计件算出部门工资，再通过评分或考核系数进行分配） 。
（5）对每个月会变动且无法通过公式自动计算的工资项目，可批量式输入（和Excel一样便捷的输入方式） 。
（6）考勤软件可让人事、考勤、行政后勤等模块的相关数据参与(自动获取)工资计算（包括数学与逻辑运算等） 。
（7）等级式工资算法，允许不同员工工资等级拥有不同的工资项目，允许同一工资项目在不同等级中使用不同的计算公式，更好地解决员工工资计算多样化的问题 。
（8）支持相关工资数据从EXCEL中导入系统，如考勤、底薪、保险、伙食、水电等数据，并参与工资计算 。