包头社保代理公司哪家好

我 们 的 优 势
服务化：公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的团队，90%以上具有人力资源及其相关本科以上学历，平均年龄30岁。同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理和人力资源管理等作为公司的智囊顾问团。并按照化分工设立市场部、客户维护部、市场开发指导部、人才推荐部等业务部门和社会保险部、法律事务部、综合管理部等后勤支持部门。
管理规范化：公司根据国家法律法规规定，结合众多顾问的操作经验，制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格，以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，了派遣服务的规范化。同时我们制定了一套完整的服务标准，即在工资、保险的误差率、事务处理的速度与效率，走访频度，客户与员工的满意度等方面提出了明确要求与承诺。
方案差异化：公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同的企业性质、不同的转包对象，甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以大限度降低成本