网站系统,分盘系统

一、绩效奖
会员级别 普 卡 银 卡 金 卡 白金卡 钻卡
消费 200元 1000元 5000元 10000元 20000元
绩效奖 200元 1000元 5000元 15000元 25000元
批发奖 10% 12% 14% 16% 18%
二、消费返本
公司每周拿出新增业绩的20%（加权分红）直到分红1.2倍截止
三、级数奖
会员级别 普 卡 银 卡 金 卡 白金卡 钻卡
金额 5元 10元 25元 50元 100元
级数 10级 12级 14级 16级 18级
四、感恩奖：
上属的10%

五、辅导奖（5%）
会员级别 普 卡 银 卡 金 卡 白金卡 钻卡
辅导奖 1—18 1—18 1—18 1—18 1—18
六、重复消费奖：
收回消费额后从奖金里扣除10%进入重复消费。
2千元截止，进入批发市场计算业绩。
七、服务中心：补贴5%
八、批发市场业绩累计总额：
1千万宝马3系 、2千万宝马5系 、3千万宝马7系、5千万法拉利、不重复计算、8千万别墅。
马黛王茶投资方式方式: 1、小用户 白金卡 4000元套（12盒） 5万周封顶 2、大用户 钻石卡 8000元2套（24盒） 8万周封顶 3、小加盟 2.4万6套（72盒） 24万周封顶 并有5%的服务费 4、大加盟 4万10套（120盒） 40万周封顶 并有5%的服务费

奖金制度:

1、 销售提成：前15对销售提成是15%，以后每对提成是10%，销售额归零。

2、 职位奖金：直属三代收入的10% (即领导奖)

3、 销售补贴：5%（是加盟店的前提下，公司会给予5%的服务费） 福利制度： 销售提成：（前提是加盟店） 销售一对钻石卡（即一对8000元）：可获：贰千元（2000元） 1、销售提成：8000元×15%＝1200元 2、销售补贴：8000元×5%×2＝800元 销售一对2.4万，可获:柒千贰佰肆十元（6240元）

1、销售提成：2.4万×15%＝3600元 2、职位奖金: 1200元×10%×2＝240元 3、销售补贴：2.4万×5%×

一、消费一套价值1000元健康营养A套装.见点1元 　　二、自动幸运奖：这个太爽了，懒人也能成功的事业平台 　　幸运奖由公司电脑自动排放无限代，全球一条线，根据加盟时间顺序“串葫芦无限往下串”，在你报单后的全球所有进单会员都是您的幸运会员。人人享受，见点分红1元。无限代见点拿1元，超过200元就可以。 　　既然这么简单，加入不用管就可以赚钱，为什么还要推荐会员？ 　　天上不掉馅饼，既然是赚钱，赚多少就看你付出多少努力。 　　1、无推荐任何会员 -----日封顶10元， 幸运奖累计1800元停止发放. 　　2、成功推荐1位会员-----日封顶30元， 幸运奖累计3600元停止发放. 　　3、成功推荐2位会员-----日封顶60元， 幸运奖累计5400元停止发放. 　　4、成功推荐3位会员-----日封顶90元，幸运奖累计10800元停止发放. 　　5、成功推荐4位会员-----日封顶120元，幸运奖累计16200元停止发放. 　　6、成功推荐5位会员-----日封顶150元，幸运奖累计21600元停止发放. 　　7、成功推荐6位会员-----日封顶180元，幸运发展2个人拿5层（1个人为总监级别或以上）
发展3个人拿8层（2个人为总监级别或以上）
发展4个人拿12层（3个人为总监级别或以上）
发展5个人拿15层（4个人为总监级别或以上）
发展6个人拿18层（5个人为总裁级别）
发展7位总裁级别会员，拿21层
发展8位总裁级别会员，拿24层
发展9位总裁级别会员，可拿24层及领导奖。

6.领导奖：
按照会员当月发展的总监及总裁级别会员人数计算分红比例
所有新加入的总监级会员拿出$1，新加入的总裁级会员拿出$2，进入领导奖池。按照会员当月发展的总监及总裁人数计算分红比例。总监为分红点数1，总裁为分红点数2。
即会员当月如发展了2个总监和3个总裁，则分红点数为1x2+3x2=8.然后再根据总共的分红点数及分红池的奖金大小分配奖金。

7.启动奖：如在注册时直接选取总裁级别，公司将赠送另外一个总裁级别的会员套装的首月月费帮助会员拓展推广。

8.全球领导人奖：公司将招待全球的领导人参加公司举办的商务旅游。

9.卖家平台经营收益：卖家平台卖出商品后，扣掉手续费及商品成本，所获取的差价，即为平台经营的收益。