成都青羊区回收二手佳能尼康单反数码相机

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你花3亿美元投资了送餐服务，你的客户服务代表却吃不起饭。这是不是有点讽刺？”

　　25岁的塔莉亚·珍（Talia Jane） 对她的公司 CEO 这样说道。塔莉亚在“美国版大众点评”Yelp旗下的送餐服务Eat24担任客服代表，因为工资收入极低，难以维持在房价的旧金山生活，她不得已才在去年给Yelp CEO杰里米·斯多普曼 （Jeremy Stoppelman） 写了这样一封公开信。但没想到的是，她等来的不是 CEO 的回应，也不是财务的涨薪，而是解聘通知书。因为“违反员工内部行为规范”，她被公司开除了。

　　有名的公司如此，较小的、不的新创公司为了快速发展，就更不惜一切代价了。去年 8 月，一篇文章出现在 Medium 上爆红，作者佩妮·金（Penny Kim） 梳理了自己被求职平台创业公司 WrkRiot 从达拉斯招来硅谷工作的前后经历，其中提到了公司发薪几次三番延迟，CEO 艾萨克·崔 （Issac Choi） 甚至网上搜到的一张富国银行网银截图，PS 上了员工的名字，伪造成了给员工付薪水的转账记录，然后给全体员工发了邮件，以留住员工，企图让公司继续运营下去。好在佩妮后离开了公司，回到了达拉斯，但其他几个 H1-B 签证员工，险些因此损失他们的签证。