企业团队拓展训练培训--—打造高绩效团队

什么是团队？团队是一个有着共同目标的集体，这个集体通过有效的合作，能够取得团队成员个人所无法 取得的成绩。一个团队能否取得成功取决于这个团队的所有成员之间能否进行有效的合作；同样，一个企业的低在很大程度上取决于企业内部诸多团队之间能否进行有效的沟通和合作。
学习型组织是各单位更广泛意义上的培训工作，要按照建设学习型企业的要求，运用新颖灵活的现代化教学手段和形式、倡导快乐学习、深度交流、情景模拟等为员工乐于接受、便于参加的方式和方法，把学习、培训与员工个人以至于整个团队的工作，生活融为一体，使员工通过培训，不仅能够接受知识或技能，而且更能够引发学习热情，提高学习能力；不仅能提高生存本领，而且更能够体验自身价值，勇于自我，突破自我设限，提高创新能力。
体验式培训是目前受推崇的培训品牌之一，是国际跨国单位和工商管理学院普遍采用的的体验式培训项目，体验式培训具有实效性、人性化、个性化等特点，符合企业组织的培训需求，符合我们单位提出的通过拓展培训员工，提高他们的团队合作精神，提升执行能力和团队凝聚力，使其领悟公司企业文化、认同公司经营理念，融入公司大团队的培训目标要求。同时缓解员工工作压力，增添公司员工的集体荣誉感。
课程收获：
 了解为什么组建团队，认知团队成员的贡献是如何促进团队工作；
 理解你所在团队的目标、以及衡量团队成功的标准；
 明确团队目标、统一团队思想、打造高绩效赢团队文化，实现个人与团队的共赢；
 确定团队成员应掌握哪些具体的技能和个性，从而团队的有效运作；
 维系同事之间的感情，强化团队凝聚力和向心力；
 使学员的心态由被动待命转变为积极主动，素质得以提升,更加积极、的工作；
 提高学员对企业的忠诚度，建立和谐，目标一致的团队，提升团队士气；
 提升工作效率激励员工绩效；
 调动各种各样的教学手段让他洞察到个人和个人的关系，个人和团队的关系；
 增加员工集体荣誉感，感受企业领导对员工的关怀。