深圳五险一金费用，深圳社保费用明细，深圳公司社保费多少

导读：目前在社保代理大受推崇的背景条件下，仍然有部分人员对此感到不了解，试想一下，许多公司由于员工人数多或者分部的城市广，这样公司也不可能到每个城市都进行注册登记，然后招聘的人事HR专员来进行管理，因为这样一来无疑成本上就会高出许多，也很不切实际，所以，依靠网点，队伍，手续规范的人力资源公司代为操作各地区的社保就是一种非常有效解决员工社保，节约成本的方式，深受各企业的欢迎。
2017年1月据创众公司统计，薪酬（社会保险、住房公积金）福利是企业员工为关注的核心问题。目前外资企业激励员工的手段主要包括：，物质激励形式，干得好就加薪，做不好则扣钱，发年终奖金等；其次，采取人力资源外包，通过外包给员工购买社保，公积金等福利，保障员工福利待遇。
例如，给深圳员工购买深圳社保有什么好处呢？
Ⅰ、深圳缴费基数低，比例低，所以缴钱少，但是在深圳养老，领取国内其他地区的养老保险金；在老年时候享受深圳的晚年养老生活；
Ⅱ、深圳的社会保险医疗新制度实施，其完善程度、惠及人群、报销范围额度等等为全国地位。例，准妈妈在深购买综合医疗，可享受生育保险，在深医院做产检、生孩子、住院等高报销率，费用几乎全免；
Ⅲ、非深户员工父母购买社保，是其孩子在深学校学习的必要条件之一，你的孩子因为你参加了深圳的社保而可以享受优惠的上学读书条件；也是小孩参加少儿医保的必要条件。
Ⅳ、社保年限要求，购房购车银行条件；
Ⅴ、综合医疗、住院医疗、劳务工医疗，实现多种医疗报销，小到感冒发烧，大到住院医疗，都能报销高90%的医疗费用；
Ⅵ、无论是人事局调干、还是劳动局招工办理人才引进，缴纳社保已经成为要求，缴纳时间长具优势。积分入户也同样需要深圳社保。
深圳2016年7月后社保费用明细：
1、五险低成本类型：劳务工+养老（533.89元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（550.78元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（829.01元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、深户籍综合医疗保险（848.09元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
社保代理公司如何选择？不过近年来发现有些企业在选择人力资源外包供应商时比较盲目，很轻易就选择了一些小的代理机构操作，这样的风险是很大的，具体就跟大家沟通一下对于小机构存在的风险，选择人力资源外包供应商不仅仅要从经营资质入手，诚信度入手，放心度入手，劳动监察入手，还需要重视其成立时间、企业规模及公司实力等等：
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深圳创众劳务派遣有限公司
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