潘妮多滋坚持“总部基础培训+门店上岗实践+开业管家式驻店扶持”的成熟模式，“老师做学生看-老师带学生做-学生做老师指导”，这是技术培训复制好的模式。对于大多数品牌而言，根本无法承担到总部培训的能力。只有前期统一了标准，后期才有助于新品标准化的推行和复制。潘妮多滋具有标准化的培训流程和体系，从配料-打面-成型-烘烤，都以标准化形式和教学视频形式展现，为加盟店提供标准化操作依据。学员培训和店面装修同步进行，确保加盟店在1-2月成功开业。
开业期间潘妮多滋为加盟店派驻运营经理一名、裱花师一名、烘焙师一名，驻店运营1-3个月，监督强化培训，为加盟店培养更加成熟稳定的技术团队和管理团队，完善店面的运营体系和产品体系，不断提升店面盈利能力，确保店面成熟稳定，解决加盟店后顾之忧。后期，潘妮多滋每季度推出一次大型加盟商培训会，推出30-50款新品，通过线下、线上（标准视频教学）双层模式，为加盟店不断输入新产品，循序渐进培养学员，确保加盟店保持市场竞争力。
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