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智通人才始终坚持产品服务的品质提升与模式创新，得到了主管部门、行业机构、企业客户与人才的一致认可。




规范管理

智通人才在发展过程中严格执行中国人力资源行业各项服务标准，积极参与国家人力资源行业标准制定，董事总裁苏琳当选全国人才服务标准化技术委员。在客户服务领域，研发了“综合招聘服务系统”（简称“3C”系统，由客户定制系统、客户关系管理系统、客户呼叫中心三者组合而成），实现全程的人力资源服务。




规模服务

智通人才建立了覆盖招聘会、招聘报、招聘网、猎头服务、人才派遣、职业培训、HR杂志和论坛的完善产品体系，同时，不断提升跨区域服务能力，在全国开展连锁运营，能为企业提供一站式、定制化的综合人力资源服务。




信息增值

依据企业自身特点、行业属性、阶段性需求的差异化，为企业提供量身定制个性化解决方案，通过顾问式服务提升效果；开展HR管理咨询及报告研究，定期发布珠三角及全国用工状况与薪酬报告，指导企业合理招聘与人才就业；定期举办《才富》HR沙龙活动，为广大HR搭建交流平台。