苏州平江区工厂饭堂承包公司信息单位食堂外包招商

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多品餐饮管理服务有限公司是上海;江苏;全国有着较高度的食堂承包的服务商，主要由行业的人士组成，专注于食堂承包。公司通过多年的经验累积，已掌握了本行业的重要知识。拥有诚信、务实、贴身的咨询人才，可为需求群体提供的解决方案。我们正努力发挥规模优势，提高企业整体综合经济效益，企业发展新局面。

苏州平江区工厂饭堂承包公司
康尔鲜餐饮带你走进记忆中的学校食堂
无论对莘莘学子，还是在生活中忙碌奔波的白领上班族，美食就是一样令人无能为力抗拒的，它不仅仅可以给忙碌的人们提供身体中所需要的营养，更加能唤起人们许多美好的回忆，每一个餐具都撩拨着你的回忆。
说起食堂来，不仅是因为那里有来自五湖四海的美食，还有那在餐桌、窗口的穿梭中断了再续、续了再断的美丽的往事。很多经历过食堂的人都说，其实食不仅仅是承载了简单的一日三餐，它更包容了纯真的青春岁月。
一份主食+一道硬菜+一份小吃+一瓶饮料≤20元，这么亲民的价格，这样亲切的体验，仿佛那段青葱岁月还在发生一样。林林总总旧时美好的那些回忆，还在腾腾的冒着热气，饭堂阿姨把盛满的饭盒温暖的递到你手里的情景，仿佛一瞬间就把你拽回流转的时光隧道里。饭堂无论是餐具还是装修都是下足了功夫，用餐区也是非常利落干净，桌椅陈列简单朴素，墙壁映衬着暖色的灯光，壁画勾勒出年代感，清新整洁且温馨别致。不仅仅是形式喜人，饭菜的味道更是让人回味无穷。
卤面--观之金黄、嚼之筋道、闻之幽香、营养丰富。
经典红烧肉，可能是回锅了的缘故吧，就连豆腐皮也炖得很入味，甜咸适中，会吃的你一定晓得那汤汁浇在米饭上的香味让人多么的幸福。
冷锅串串香，一元一串哟，辣味超级正~
一瓶冰峰或是一缸子糖水结束这样一段复古的美食之旅，木柄的勺子握在手里，铁皮的饭盒端在掌心，青春的印记就一幕幕出现。带上三两亲密的小伙伴聊聊那些过往，亦或是逛街累了在这填饱寂寞的肚皮，都是一个非常好的选择。



企业与学校等规模食堂，管理服务的规范化，康尔鲜餐饮成为非常有实力的代表，不仅发挥了非常好的服务优势，而且在确保食堂管理规范化的基础上，又增加了保障有力的。食堂承包公司做到这样，就是因为已经成规模，有实力，具备了团队的优势，为切实在特殊时期防控，发挥了非常重要的作用。


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如何做好学校食堂的合同工作
由于集体用餐入口门槛低，很多同事不，但鉴于一些关系，我们可以采取一些食堂承包工程，包括学校食堂承包工程，但实际上，很多人都想知道如何在学校里做好工作。签订合同
1，菜肴的价格制定应以科学依据为依据。根据市场价格变化，成本核算应按饲养标准进行，人工费、水煤气费和5%管理费。
2、每学期开始调整菜价，由学校、教职工代表、学生代表、学生会、工会组成价格听证会，在充分听取意见的基础上确定菜价。听取各方的意见。
3，学校食品管理监督小组每周监测菜价，发现问题及时纠正或处罚，餐厅经营者应严格遵守学校公布的菜价。
1，餐厅提供的菜肴应符合营养标准。菜单内容丰富。肉类和素食菜肴在一周内不应完全相同。
2，餐厅应提周在线，餐厅经理批准后，将在餐厅展示板上公布。餐厅应及时修订，认为菜单不符合营养标准或菜肴相同。铝。
三。菜单一经批准，不得擅自更改。餐厅按照食谱的标准进行严格的准备，如有特殊情况需要更换菜单，餐厅经理将确认。
4。菜单有标准的饲料和熟食的重量。每周，主食应调整，以适应品种和营养尽可能。
5。教师餐厅设有专职厨师。这些菜是中式的，晚餐是单的。一般来说，服务时间不超过10分钟，主食是可选的，为教师提供美味的饭菜，满足老师的需要。
1，我们教育餐厅员工牢固树立全心全意为师生服务的理念，把学生当作孩子，微笑，服务和关心。对餐厅员工来说，了解服务是实惠的道理，如果你对学生很刻苦，学生就不必了。l离你很远，认真的人不想来吃饭，餐馆经营业绩下降，也会导致个人收入下降。
2，要树立良好的餐厅员工的外貌和形象，戴上好的工作帽，戴上口罩，清洁双手，充分调动师生的积极性，赢得师生的尊重。
3，做好温饱，各种粥、汤、热菜、主食的温度不应低于50度，以师生吃热美味的饭菜。
4，对饭店员工进行培训，内容主要依据员工的职业道德、卫生知识和掌握的卫生法律知识，员工通过卫生行政部门出具的证书进行培训。
1，建立食品管理监督小组、餐厅负责人、职工代表、学生会、工会等人员，其职责是：
代表学校和教师和学生的利益，我们应该指导和监督餐饮管理的指导思想、管理方法和服务标准。
负责每周检查餐厅的供应情况，并记录检查结果，并以书面形式向学校汇报。
2、设置意见箱，广泛收集师生意见，每周收集和安排餐厅主任，向小组通知一般意见，并书面向餐厅经营者纠正。奥兰特两次并没有得到改善，该团将被责令改正，餐馆经营者除罚款200元至1000元外。
3、开放学生投诉渠道，发布投诉电话。学生对食品质量、价格、健康、数量等问题进行投诉。如果情况属实，餐厅经营者被命令在有限的时间内校正餐食。如发现同一问题二次投诉，应酌情向餐厅经营者处以100元至500元罚款。
4、餐厅工作人员持有健康证书和有效期内的培训证书。如果没有健康证明或过期的健康证明书，餐厅经营者应责令餐厅经营者立即解雇员工。餐厅经营者因腹泻、手部外伤、皮肤湿疹、喉咙痛、耳朵、鼻子、鼻漏、发热、呕吐等症状而被命令立即停职，直至恢复。餐馆经营者也应加强对员工的健康监测。发现上述症状者，应采取符合卫生标准的措施。