济南市全风险外包,济南劳务派遣公司

济南易纬合创人力资源公司开展人力资源外包服务，一站式帮助企业解决所有人力资源相关问题，服务模块如下。
企业发展 ：企业文化塑造，根据企业创始人的特质及公司行业的特点，打造企业专属文化，帮助企业更好发展，更好用人
组织发展设计 ：公司战略分解、组织结构设计、公司人才盘点、人才胜任力模型构建、人才选拔设计。
薪酬绩效设计：薪酬制度设计 根据企业所处阶段，制定薪酬战略，确定各岗位薪酬福利区间。
绩效考核设计 ：制定部门、岗位绩效考核制度，确认绩效考核指标到个人。
人员招聘 ：中高层猎聘 部门经理、总监、公司副总，基层招聘 基层岗位招聘10人
人力基础事务：薪酬、社保、考勤 考勤数据的统计、薪酬的计算、社保公积金的缴纳、人力总成本的核算等
劳动关系 ：入离职办理，每月初和月中为入职和离职人员办理入离职手续。
劳动纠纷处理：发生劳动争议时，特派专员负责处理。

人力资源培训外包对企业有哪些好处？
1）对老板来说，钱花了，有效果（人效提升）
2）对培训者来说，每个培训动作与绩效相关联
3）对管理者来说，做到人岗匹配，出成果
用一句话来概括关键：帮助企业人效提升，从而更好实现组织目标与战略

随着外包服务的普遍化应用，使得企业在发展过程中更加依赖于人力资源服务机构。企业在根据自身的实际及需求选择外包服务机构时，不再只是单纯的为企业的某一业务寻求服务，更多的是为企业的发展寻找能够长期合作的伙伴，企业应用外包服务的终目的也不再只是为了节省企业运营成本和提升工作效率，更多的是以自身必需的人力资源模块为基础，寻求外包服务机构的长期合作，进而实现增值。在这个过程中，外包服务机构不再只是游离于企业间的存在，而是逐渐发展为企业发展过程中不可或缺的一部分。