事业单位全面预算培训_厦门国家会计学院

厦门国家会计学院

6月行政事业单位全面预算绩效管理实施路径与评价方法研修班

主要内容

模块：行政事业单位全面预算绩效管理政策与实务

1、全面实施预算绩效管理概述

（1）预算绩效管理的概念

（2）推进预算绩效管理的意义

（3）《关于推进预算绩效管理的指导意见》出台的目的、过程和内容

（4）预算绩效管理的内容

2、公共财政预算管理与绩效管理的关系

（1）公共财政预算的本质

（2）公共预算管理的核心

（3）预算与绩效的管理方式

3、确立“预算=责任=目标=绩效”的绩效理念

（1）确定和实现绩效管理理念的路径

（2）健全绩效目标管理为核心的项目库制度建设

（3）建立绩效目标运行监控机制

（4）建立评价结果公开与整改问题问责制度

（5）通过预算大数据管理，通过评价建立预算分配支出标准模型

4、预算绩效管理分类评价的思路和方法

（1）绩效评价类型分类

（2）绩效目标管理及预算立项评审指标体系

（3）绩效目标运行监控及跟踪评价指标体系

（4）支出结果评价方案和报告撰写及其个性化评价指标体系

（5）部门整体支出评价的思路和方法

（6）财政政策支出评价的思路和方法

5、评价人员展开评价实务的基础准备工作

（1）评价工作收集的资料清单

（2）访谈和沟通

（3）绩效评价数据来源及标准

第二模块：如何撰写的绩效评价报告

1、如何撰写绩效评价报告

（1）准确认识绩效评价报告

（2）深刻理解绩效评价报告格式规范的内在要求

（3）方案编写及报告撰写性问题归纳

（4）评价报告撰写的过程与要求

（5）绩效评价报告撰写要点解析

（6）评价报告的修改案例

（7）差评案例分析

2、绩效报告的标准

（1）绩效目标梳理归纳提炼的思路和方法

（2）评价指标和评分标准

第三模块：典型案例分析

1、公共预算资金绩效提升案例

2、扶贫专项资金报告案例及其点评

3、报告案例点评

4、作为项目单位的财政支出项目绩效评价实务

5、作为中介机构的财政支出项目绩效评价实务

6、地方财政绩效评价案例及经验分享

联系人：

杨（老师）：1851_1922_067

Q：2531848726

E_mail：finance_train3@163.com