ISO50001能源管理体系认证-武进 一站式服务

能源管理体系的发布背景

全球的认证机构英国标准协会（British Standards Institution，简称：BSI）宣布在全球推出基于国际公认的能源管理标准ISO 50001的服务，该标准能够帮助组织提高盈利能力，减少温室气体排放量，进一步实现节能减排目标。

各种全球性威胁，比如能源短缺、成本上升，以及遏制温室气体排放立法的增加，在我国，如“十二五”期间，我国确立了单位GDP能耗下降16%以及单位GDP碳排放强度下将17%的目标，以及《节约能源法》、《可再生能源法》、《循环经济法》、《清洁生产促进法》、《森林法》、《草原法》等有利于减缓气候变化的能源立法与环境立法的相继颁布和实施，都推动了该标准的制定。通过实施该标准，各种规模的企业不仅有潜力实现大幅财务节约，还可以通过声明其提升可持续发展的承诺，提高他们的声誉。

BSI标准部总监迈克洛（Mike Low）表示：“ ISO 50001是一个具有重要意义的全新的全球性标准。目前，全球各地的企业都在设法解决不断上升的能源成本，同时面临更加严苛的应对气候变化的法律，该标准将为这些企业带来的商业价值。该标准明确规定了能够让任何组织立即开始节约资金的流程与实际操作手段。BSI将在全球为这些企业提供包括标准、培训、认证、软件以及一个用于节能验证的风筝标志（Kitemark）在内的一揽子全套服务，帮助客户实现节能减排的目标。”

ISO 50001适用于处于任何地理位置、文化环境或社会条件的所有类型的组织。

ISO 50001将帮助各种规模的企业了解各个工作流程的单位产品能源使用量，该标准制定旨在实施降低能耗的行动计划、实现目标和能源绩效指标，并识别、处理、和记录各种能源绩效改善机会，从而实现节约。

苏州翼企飞企业管理咨询有限公司是长三角地区的咨询公司。已为上百家企业建立ISO50001能源管理体系，并通过第三方机构认证。热忱欢迎您致电咨询！

能源管理体系认证流程

1、召开系体贯标启动大会
2、安排老师进行企业现状诊断
3、颁布任命书，任命管理者代表、能源管理体系推进小组
4、制订目标指标及激励措施
5、体系标准内容培训
6、进行初始能源评审工作，形成能源评审报告
7、编制管理手册、程序文件
8、体系文件发布、培训、试运行
9、安排公司内审员进行培训
10、由体系主导部门组织开展内部审核
11、由高管理者负责公司年度管理评审
12、体系完善和改进
13、申请第三方认证
14、认证公司一阶段审核
15、认证公司二阶段现场审核
16、审核发现的不符合项进行纠正措施、整改
17、不符合项整改完成后，认证公司批准颁证

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步骤1、领导决策与准备
　　(1)管理者的承诺
　　国家对能源管理工作越来重视，各省市已将节能减排的任务分配到了用能单位，面对繁重的节能任务，很多用能单位的高管理者亲自负责节能减排工作，这对建立能源管理体系是非常有利的。但节约能源这一责任具有很强的社会性，仅仅靠方针目标是不够的，管理者的承诺对于建立和实施能源管理体系至关重要，能源管理体系的建立应该是始于管理承诺。高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系做出承诺，包括贯彻执行适用的法律法规，将能源方针目标作为企业发展方向和战略目标的组成部分，传达节约能源的重要性，增强全员节能意识，进行管理评审和配备适宜资源。并由高管理者明确本企业导入能源管理体系的意图和应用范围。
　　(2)任命管理者代表
　　能源管理体系的建立和实施是一个系统工程，涉及到企业各个方面的工作，本体系要求高管理者应任命一个管理者代表来负责体系的管理工作，管理者代表有如下职责：确保按照国家标准的要求，协助高管理者建立、实施和保持能源管理体系；向高管理者报告能源管理体系的运行情况；提出改进建议；负责与能源管理体系有关的外部联系，故管理者代表应是企业中具有相当级别的管理者，建议由分管副总经理（副厂长）担任。
　　(3)提供资源
　　高管理者应授权管理者代表组建一个机构或班子来建立能源管理体系，其初期的任务是进行初始能源评审，以及建立体系后的日常工作。能源管理机构的设置，可以根据需要设置集团公司的能源管理机构，成立以管理者代表为首的能源管理，成员包括财务、生产计划、物资供应、机电设备、技术、计量、行政等部门领导和主要耗能区队（车间）的主管等。能源管理下设节能办公室负责体系的日常运行。

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