人力资源服务机构备案大概多少怎么办

人事代理和劳务派遣
人事代理是指企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或者部分委托机构管理（办理），但是被托管人员的劳动关系仍隶属于原委托企业。人事代理为那些没有权力调动、掌管个人档案、没有权力解决人才迁入问题的非公有制企事业单位和无上级部门的单位解决了档案管理、迁入、职称评定和证件办理、社会保险办理等问题。
综上所述，劳务派遣和人事代理业务的区别细分为：
人力资源外包服务中的人事代理：
1，劳动者与代理（）机构的关系是代理关系，
2，劳动者与实际用人单位关系是劳动关系，
3，调整劳动者和代理机构的法律规范是民法、劳动合同法，
4，雇主责任方面，代理机构不承担雇主责任，
5，合同内容方面，在法律框架内通常自由协商处理，
6，义务承担方面，代理机构不承担劳动法义务。

人力资源许可证申请流程：
1. 准备材料：准备企业设立申请表、企业名称核准通知书、企业法人明、注册、公司章程等材料。
2. 受理：对申请机构提交材料，即时审理。
3. 审查：对申报材料的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
4. 实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
5. 发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。

人力资源许可证申请资料：
1、申请书、人力资源服务机构申请登记表。
2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》。
3、办公场地产权年限、所有权证实或合法的租赁。
4、不少于100万元注册材料。
5、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员材料。
6、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。
7、营业执照。
8、相关办公设备、信息管理系统等。

初步审核通过，会提交到责任科室再进行审核，工作人员会进行现场核查，场地，设备，人员等进行审核，并对申报材料进行后的审核批准，合格的，业务窗口办理发证手续。
申办成功过，由人力资源和社会保障局颁发后可持《人力资源服务许可证》及相关文件可申请人力资源服务营业。
申请公司：
一、需准备材料
公司企业法人营业执照副本扫描件或复印件（务必清晰）；
公司新章程扫描件或复印件（务必清晰）；
公司参加培训的五名专职人员扫描件或复印件（务必清晰）；
公司参加培训的五名专职人员扫描件或复印件（务必清晰）；
公司参加培训的五名专职人员近三个月原件；
公司参加培训的五名专职人员1寸蓝底照片及劳动合同复印件；
注册地房屋租赁协议扫描件或复印件（务必清晰）；（核对一次原件）
注册地产权扫描件或复印件（务必清晰）；
10、公司法人扫描件或复印件（务必清晰）；（核对一次原件）
11、公章配合使用；
l 公司注册地址产权证规划用途为“办公”或“商用”
l 个人房需要每页房东亲笔签字，单位房需要每页加盖产权方红章（公章）
l 公司营业执照经营范围应有：人才中介服务 或人力资源服务
l 现场核对原件：租赁协议、法人、执照副本
l 公司注册地址面积要过50平米以上且可以配合核查
l 提供法人、公司座机、邮箱
咱们来聊聊办理人力资源服务许可证的流程：
一是网上申请。网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后，向相关人社部门提交书面申请材料；
二是受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正；
三是审核。市人力社局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实；
四是核发。符合审核规定条件的，市人力资源社会保障局会制作行政许可决定书，核发人力资源服务许可证，并在许可证上载明许可开展的业务。
人力资源可以选择的经营范围：
1、为劳动者介绍用人单位；
2、为用人单位推荐劳动者；
3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；
4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；
5、根据国家有关规定组织开展现场招聘会；
6、根据国家有关规定开展网络招聘；
7、根据国家有关规定开展人才寻访服务
小编来说说人力资源和劳务的区别：
很多企业会把人力资源服务许可证和劳务经营许可证搞混了，其实只要看输出人才的一方是否会为该人才支付工资、等费用，该员工是否与输出方有联系就可以知道了，有联系，需要的就是劳务经营许可证，没有联系，需要的自然就是人力资源服务许可证了。
4月25日，2023广州人力资源创新与科技展在广州越秀国际会议中心举行。记者获悉，超过4000名企业高管、人力资源管理和HR到场观展，交流人力资源新研究成果和科技，探讨行业新动态和发展趋势。

去年广州人力资源服务机构营收达1477亿元

小编了解到，2022年，广州市共有人力资源服务机构2398家，从业人员近5.8万人，人力资源服务机构全年营业收入为1477亿元，全市人力资源服务业发展规模、质量稳居全省、全国前列，为广州建设粤港澳大湾区人才高地提供了人力资源支撑。

“广州市坚持创新驱动，产业规模不断壮大，产业结构不断优化升级、服务能力显著提升，在科技创新和数字化转型等领域取得了的进展，人力资源服务越发。”广州人力资源服务协会会长熊颖表示，希望各大企业以及人力资源服务从业者通过本次人力资源创新与科技展的平台，加强交流合作，促进共同发展，提高人力资源服务数字化、智能化和人才匹配水平。未来如何点燃人力资源服务业“引擎”？科技如何助力人力资源行业？活动现场，行业大咖与学者们纷纷建言献策。“人力资源机构应该积极进行数字化、智能化转型，将人力资源部门由事务性的部门转为战略性的部门。”红海云执行官孙伟表示，人工智能等技术的发展将会给人力资源行业带来深远变革。例如，随着行业智能化的推进，HR的角色也从传统的考勤统计、简历筛选等工作中解放出来，去为企业建设人才梯队、规划员工成长、设计激励体系等。

“随着大数据和人工智能、AI技术的不断发展，人力资源市场正处于快速变革和创新的阶段，我们需要不断更新和改进人力资源管理方式，以适应快速变化的市场需求。此外，本次展会引入了“元宇宙”概念，超10万平方米虚拟展示空间构建虚实共生的人力资源服务数字世界，开启我国人力资源服务业大型展会元宇宙观展新模式。活动开设“VR展示空间”“虚拟展示中心外观”“虚拟会议室”，供参展嘉宾在虚拟场景中探索科技带来的可能性，创造全新沉浸式体验。

届HR生成式AI创作大赛也在展会现场同步举行，通过工作人员的协助，每个人都能瞬间成为创作者，将自己的创意具象化为一幅作品，体验AIGC技术的发展应用,感受人工智能为现代数字化办公带来的创新改变。