灵活用工能带来好处

公司教税交的多怎么办？
公司教税交的多怎么办？ 十年经验

灵活用工指的是区别于固定全职的用工形式，企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。通过灵活用工平台，可以使得员工像是水和电一样，按照需求随时使用，随时停止。
灵活用工适用人群： 8000万的自由职业者 I861Z94ZZ39 大老师
微商、包工头、家政保姆、专车司机、留学顾问、主播艺人、程序员、网络写手、服装设计师、网游大咖、美妆顾问、健身教练、旅游达人、视频创造者、数码博主、微薄网红、心里咨询师、股票经纪人、保险顾问、婚礼策划师、动漫画手、段子手、猎头、雅思老师、在线医生、职业培训师、投资咨询顾问、网络编辑、产品经理、财务顾问、法律顾问、房产经纪人。。。。。。。。。。。。。。。、。。。
灵活用工能合理合法不用给用工缴纳五险一金：
以下5种情形：建议运用灵活用工进行社保优化
1.季节性用工，不便与员工建立劳务关系的
2.员工不办理社保的
3.员工和企业都想大幅降低社保开支的
4.员工流动性大，刚办理社保员工就要离职，稳定性极差的
5.企业面临工伤风险和各类劳务纠结的

对我们所有人来说，今年大的一件事莫过于人民共和国成立70周年。国庆阅兵式上，兵哥兵姐气质，众人纷纷哭喊：“帅哥美女原来都上交给了。”当然，再迷人的角色也不及“东风快递”的威武英姿，咱们老百姓的安全感在看到它的那一刻瞬间就爆棚了。