永升人在文化建设中坚持：大企业、大家庭、大学校的指导思想，让员工、客户、企业、社会协同发展，贯彻企业战略、提升了团队素质、形成强大地企业凝聚力、和谐的企业发展环境，为此永升为员工建设了艾迪尔俱乐部、英语俱乐部、研究生俱乐部、爱心基金会等，并坚持定期组织员工国内国际旅游活动。 企业文化是企业发展的源动力。永升文化根植传统，面向未来。永升人始终坚持中外互补的学习原则，在继承民族传统文化的同时，放眼世界，放眼未来，以创新的眼光打造和建设自己的企业文化，坚持：以善为始，造福员工，造福客户，造福社会..