深圳人才引进积分入户。没有学历,积分不够,没法入户,那就得想办法创造条件,使之符合政策,具体有以下方案:
1、弄一个深圳紧缺工种的职业资格证书+5年以上的深圳社保+40周岁以下;
2、弄一个自考函授电大或网络教育大专学历+初级职称+3年以上社保;
3、先弄非全日制大专,再升本科+3年以上的社保;
2014年7月30日,发布《关于进一步推进户籍制度改革的意见》(以下简称《意见》),《意见》规定,我国将城市按人口分为4个级别,执行不同的落户标准。其中,建制镇、小城市,只要有合法稳定住所,不分租赁还是购买,都全面放开落户条件。中等城市、大城市中,关于缴纳社保年限的要求,《意见》指出,一些城市可对社保缴费年限提出要求,但高要求不得超过五年。此外,针对500万人的特大城市,《意见》提出,要严控人口规模,建立透明、完善的积分落户制度。
“积分落户制”确有进步之处,比如对于人才的认定,就不再仅仅局限于人才。另外,“海归”与“蓝领”、“护工”受到一视同仁的对待。是不是人才,“积分”上一决高下,而不是主观地认为“海归就是好,就是好”。
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