积分制管理是湖北群艺集团董事长李荣的一套全新胡管理方法。它的核心内容就是用奖分和扣分对人的能力和综合表现进行量化考核，并用软件记录和性使用，其目的就是为了调动人在积极性，解决管理中的困惑。 积分制管理体系大致分为两个部分。一是为员工建立挣积分的平台。二是为员工建立积分在使用平台。 积分制管理在特点： 一、管理过程中以奖分为主，正向激励为主。 二、积分终身有效，解决了长效激励的难题。 三、使用的是积分的名次，成本可控。 四、把量化做到了机制，实现大数据管理。 五、让管理实现了互联网“+”。 积分制..