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职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2021年，为贯彻落实“放管服”改革要求，结合近年来有关部门职责调整、行政审批事项改革等情况，拟对2017年公布的《国家职业资格目录》技术人员职业资格部分进行调整。调整后，拟列入技术人员职业资格58项，其中，准入类31项，水平评价类27项。

《劳动法》第八章第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过批准的考核机构负责对劳动者实施职业技能考核。

根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书加盖职业技能机构印章经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能所(站)送交本人。

职业技能分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为。

职业技能鉴是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴是国家职业资格证书制度的重要组成部分。