佛山社保服务标准和流程，佛山五区企业五险一金代理

骏伯人力集团经历了16年的服务沉淀，铸就了出色的行业品牌。截止目前已与3000多家公司合作，包括世界等众多企业。

骏伯人力集团拥有熟悉社会保险、劳资关系、劳动法律、劳动仲裁等人力资源服务的相关人员，同时还聘请了多位担任顾问，可为客户在员工管理及出现劳动纠纷时提供良好的劳动事务咨询，提供一站式的服务。

佛山社保代理服务流程：
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
7、签订职工五险一金代理服务协议。

骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人：陈经理
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