一份完整的年会策划方案，告诉你年会怎么开

不经意间

2018年的余额已不足10%

年终岁尾

有一件大事要提上日程

企业年会

为什么要举办年会呢？

一场的年会
无疑是激扬员工士气和激励斗志的佳选择
各企业的领导是不是又在为去哪开年会
怎样开年会而苦恼呢？

业拓展培训策划企业年会

别具一格的体验式年会
让你开开心心过年，痛痛快快玩耍
体验式年会的意义

目的与期望

1、 开开心心过年、痛痛快快玩耍；快乐中学习、提高团队核心竞争力

2、打造严谨欢快的团队氛围，注重人际沟通与团队融合；

3、 团队协作与大局观意识，增强员工凝聚力，协作精神；

4、 培养互敬互爱、乐于奉献及勇于挑战自我的精神；

5、 提升沟通技巧，增强相互理解与信任；

6、 增强主人翁意识及归宿感；

7、通过团体协作完成各项特定的任务，提高员工团队精神、执行服从意识；

8、 在不断的突破定势思维过程中，逐步培养创新精神和领导能力，在深化信任的同时，打造良好的人际关系，终形成强大的团队使命感和凝聚力；

9、 团队角色应有的心态；

10、自我认知的延伸。

年会对公司带来的无形效益和长远影响：

· 磨合各部门沟通障碍，增强团队合作与凝聚力

· 理顺内部流程架构，明确各自职责分工

· 帮助管理层推动公司重大变革

· 训练各级主管，提升管理经营能力

· 能够将团队成员充分调动起来，形成目标一致、氛围和谐、沟通顺畅、相互支持配合的

率团队

· 具有良好的团队合作意识，对公司有强烈的荣誉感、归宿感和忠诚度

· 能够正确理解和执行上级领导的策略意图；

· 能够清楚了解下属的心理需求和能力状况，拥有强烈的服务下属意识和心态，有效指导

下属率完成工作；