珠海人力资源外包，珠海社保代理，珠海五险一金代理

人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率化。
总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查，社保福利外包。
企业职工社保代理是劳动事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老、生育、医保、失业及工伤等社保费。

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珠海社保代理给企业带来的帮助：
（一）降低成本，减少事务工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）规范操作，有效遏制随性的薪资、员工管理，对管理工作的规范和公正；
（五）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
（六）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

广州骏伯人力资源有限公司
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