金证培训人力资源师,泰安企业人力资源管理师培训

职业定义：
从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

具备以下条件之一者 可申报四级/ 中级工:
(１) 累计从事本职业或相关职业①工作４ 年(含) 以上。
(２) 取得技工学校本或相关②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本或相关毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 高等院校本或相关在校生。
其它工种：企业人力资源管理师、劳动关系协调员、安全评价师、中式亨调师、中式面点师、西式亨调师、中央空调系统运行操作员、西式面点师、智能楼宇管理员、防水工、锅炉操作工、焊工、电工、超重装卸机械操作工、电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工、砌筑工、钢筋工、机床装调维修工、模具工、铸造工、锻造工、金属热处理工、车工、铣工、钳工、磨工、冲压工、电切削工、制冷工、手工木工、评茶员、茶艺师、眼镜验光员、眼镜定配工、汽车维修工、美容师、美发师、有害生物防制员、保安员、安检员、、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、智能楼宇管理员
享受工程师待遇，二级享受工程师待遇。补贴标准：根据《省办公厅关于印发江苏省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（苏政办发〔2019〕71号）及《市办公室关于印发苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知》（苏府办〔2019〕226号）规定：
企业职工个人取得技师（二级）、技师（）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准分别为3500元、4500元。
符合补贴条件的企业组织职工培训，补贴标准为初级工（五级）1000元/人、中级工（四级）1500元/人、工（三级）2000元/人、技师（二级）3500元/人、技师（）4500元/人。
纳入我市当年紧缺职业（工种）目录的，补贴标准在职业（工种）对应等级补贴标准基础上提高30%，以对应紧缺职业（工种）目录的证书核发时间为准。
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国家职业资格证书分五个等级，从低到高分别是：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（工）、二级（技师）、（技师）。
本次主要招收技师和二级技师，三级技能工。 本人参加考试，参加考试未过退款！