提升铝合金门窗加盟店的业绩？可采取哪些方式——安柏瑞门窗

我们日常中经常会听到别人说：“努力，加油，加把劲就行了！”。而现实中的确有很多事情都是加把劲就可以渡过难关的。这个道

理也是可以用在铝合金门窗加盟店身上。有不少门窗代理商都给自己店员定下了业绩目标，但现实中很多店员显然是没达到的，业绩

还差一点就达标了，再提升一点就是员工了。可见员工与不达标员工，其实差距就是那么一点的。门窗代理商怎样开发店员

的潜力，提升铝合金门窗加盟店的业绩？可采取哪些方式？现在就让我们一起探讨一下。

1:门窗代理商适宜采取规范言行培训与鼓励相结合的激励措施

很多时候业主来到铝合金门窗加盟店咨询选购，除了会查看铝合金门窗外，对业主影响大的莫过于导购员的接待了。可以这么说，

导购员既可以按照规矩这样硬邦邦接待，也可以热情接待客户，也可以对客户冷淡。毕竟门窗代理商并不是每时每刻都在铝合金门窗

加盟店的。所以实际经营还是要依赖导购员。因此门窗代理商可以采取规范言行培训与鼓励相结合的激励措施，既规范员工话术与言

行，也为员工提供一个可以获得收益的途径，那就是努力工作，获得奖励。这个是一个不错的很实用的办法，建议门窗代理商采用。

2：门窗代理商要建立完善的客户跟进流程制度

这个制度其实也就是要门窗代理商建议整个铝合金门窗加盟店成功运营的盈利模式。例如让每位导购员都仔细记录前来咨询的客户信

息。例如业主喜欢什么款式、业主联系方式和地址、业主对自己铝合金门窗加盟店的印象如何？业主偏在于什么地方？什么时候

应该再次联系跟进等等这些都是客户跟进的流程，门窗代理商就要建立这么一个完善的客户跟进流程，继而转化为有效的铝合金门窗

加盟店盈利模式。 门窗加盟

总结：铝合金门窗加盟店适宜采取规范言行培训和鼓励相结合的激励措施和客户流程制度，建议门窗代理商往以上两个方向考虑，让

门窗加盟店更上一层楼！